Kenalan dengan Karina Saraswati

Co-founder

“Ketika dunia semakin menginginkan otomatisasi, maka misi kita adalah untuk tidak menjadi manusia autopilot”

Sadar, penuh kasih sayang, dan kolaboratif—tiga kata ini dengan sempurna merangkum filosofi dan visi pribadi Saras, Konsultan SDM terkemuka dan Direktur dinamis mnd-hub. Karirnya merupakan bukti kekuatan manajemen sumber daya manusia yang inovatif, dimulai dengan pencapaiannya yang luar biasa sebagai konsultan bersertifikat internasional termuda yang diakui oleh sebuah perusahaan SDM pada tahun 2016. Penghargaan awal ini menjadi landasan bagi kariernya yang didedikasikan untuk mentransformasikan organisasi melalui sumber daya manusia.

Landasan akademis Saras di bidang psikologi, dengan gelar Sarjana dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, membekalinya dengan wawasan yang diperlukan untuk mendalami aspek kemanusiaan dalam pengembangan organisasi. Dilengkapi dengan kredensialnya sebagai pelatih berlisensi BNSP, praktisi alat pembinaan, dan konsultan pemetaan bakat, Saras memiliki perangkat komprehensif untuk mengatasi berbagai tantangan SDM modern.

Pencapaiannya yang menonjol tersebar di berbagai sektor—termasuk pemerintahan, fintech, pendidikan, perdagangan, perbankan, telekomunikasi, multifinance, manufaktur, dan kedutaan besar—di mana ia memimpin proyek-proyek yang berfokus pada budaya organisasi, penyelarasan, manajemen perubahan, dan pelatihan soft skill. . Inisiatif ini mencakup bidang-bidang penting seperti kepemimpinan, penjualan, kecerdasan emosional, negosiasi, dan keterampilan presentasi, yang menunjukkan keserbagunaan dan kedalaman keahliannya.

Inti dari perjalanan profesional Saras adalah mnd-hub, sebuah organisasi yang ia bangun untuk mewujudkan nilai-nilai keberagaman, inovasi, dan transformasi. mnd-hub menyatukan jaringan pakar yang diakui industri yang memiliki semangat yang sama untuk mendorong pertumbuhan dan beradaptasi terhadap tantangan masa depan. Melalui mnd-hub, Saras bertujuan untuk memaksimalkan potensi metodologi manajemen sumber daya manusia, membangun landasan yang kuat bagi klien untuk beroperasi secara efisien dan berkelanjutan. Pendekatannya adalah membina kemitraan yang erat dengan klien, membimbing mereka dalam perjalanan pertumbuhan dan kesuksesan, selalu dengan fokus pada kebutuhan dan tujuan unik mereka.