Foundation

Menetapkan sistem manajemen sumber daya manusia sebagai fondasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem-sistem lainnya.

Layanan Utama Kami:

Desain Organisasi dan Pekerjaan

Memastikan organisasi berjalan efektif untuk mendukung pencapaian target strategis dan operasional

Peta Akuntabilitas

Memastikan distribusi tanggung jawab proses bisnis yang jelas di antara berbagai peran/posisi

Profil Pekerjaan

Mengenali dan mengukur bobot jabatan sesuai dengan nilai tambah yang diberikan kepada perusahaan

Model Rumpun Pekerjaan & Kelompok Keterampilan

Pengelompokan posisi yang mendorong kompetensi terstruktur dan pengembangan karier

Model Kompetensi

Menetapkan persyaratan kompetensi untuk pengembangan dan penempatan ‘kesesuaian dengan pekerjaan’

Level Pekerjaan & Orang

Mengenali dan mengukur pengetahuan, keterampilan, dan tanggung jawab karyawan di setiap level untuk menentukan tingkat pekerjaan

Profil dan Penilaian Organisasi

Menilai profil iklim kerja organisasi dan analisis jaringan untuk mendapatkan gambaran yang akurat tentang situasi saat ini

Kenali Alasan Kami Bekerja Lebih Baik

Handal

Kami memiliki tim yang terdiri dari para ahli yang sangat berpengalaman. Anda dapat mempercayai kami untuk mengambil keputusan, karena mengetahui bahwa rekomendasi kami didasarkan pada keahlian yang solid.

Kolaboratif

Sinergi kolaboratif kami memungkinkan Anda untuk memanfaatkan ide-ide inovatif, perspektif segar, dan solusi komprehensif.

Berhati Nurani

Anda dapat memperoleh manfaat dari pengembangan keterampilan kepemimpinan secara sadar, yang menghasilkan tindakan yang lebih disengaja dan bertanggung jawab.

Penuh Empati

Semangat kami menanamkan setiap aspek layanannya, mendorong komitmen terhadap keunggulan dan perbaikan yang berkelanjutan.